Наша команда экспертов

Профессионалы с многолетним опытом в HR-аналитике и управлении персоналом

Дмитрий Сергеевич Савельев

Руководитель отдела HR-аналитики

Специализируется на анализе циклов удержания персонала и разработке предиктивных моделей текучести

Аркадий Дмитриевич Архипов

Эксперт по вовлечённости персонала

Разрабатывает методики измерения вовлечённости сотрудников и системы внутренних переходов

Марина Викторовна Орлова

Аналитик кадровых показателей

Занимается количественным анализом стабильности персонала и построением карт компетенций

Алексей Петрович Волков

Специалист по удержанию талантов

Разрабатывает стратегии снижения текучести и программы развития ключевых сотрудников

Команда HR-специалистов за работой

Наша миссия в HR-аналитике

Мы создаём прозрачную и объективную систему оценки кадровой стабильности, помогая организациям измерять и улучшать вовлечённость персонала, снижать текучесть кадров и развивать внутренний потенциал сотрудников. Наш подход основан на глубоком анализе данных, предиктивных моделях и понимании человеческого капитала как ключевого актива компании.

Команда HR-специалистов за анализом данных

Наш путь в HR-аналитике

История нашего центра началась в 2015 году, когда группа энтузиастов в области управления персоналом объединилась для создания нового подхода к оценке кадровой стабильности. Мы стали первыми в России, кто разработал комплексную методику количественного измерения вовлечённости и текучести персонала на основе анализа циклов удержания и предиктивных моделей.

За годы работы мы провели более 200 исследований в различных отраслях, разработали уникальные алгоритмы анализа внутренних переходов сотрудников и создали систему мониторинга кадровых рисков. Наша методология помогла более 150 компаниям оптимизировать процессы управления персоналом и снизить текучесть кадров в среднем на 35%.